人力資源
HUMAN RESOURCES
陜西安康高新能源產(chǎn)業(yè)發(fā)展有限責(zé)任公司招聘公告
時(shí)間： 2021-12-20 03:12 作者： gx_admin
陜西安康高新能源產(chǎn)業(yè)發(fā)展有限責(zé)任公司面向社會公開招聘專業(yè)技術(shù)人員，公告如下。
一、公司簡介
安康高新能源產(chǎn)業(yè)發(fā)展有限責(zé)任公司，是陜西安康高新產(chǎn)業(yè)發(fā)展投資（集團(tuán)）有限公司旗下控股子公司，公司以政府特許經(jīng)營為前提，以電力能源為主導(dǎo)，以綜合能源為補(bǔ)充，突出構(gòu)建智慧能源運(yùn)用平臺，在高新區(qū)特定區(qū)域范圍內(nèi)，投資建設(shè)增量配電設(shè)施，運(yùn)營配售電業(yè)務(wù)的專業(yè)化綜合能源企業(yè)。
二、崗位要求及招聘人數(shù)
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序號 |
崗位 |
數(shù)量 |
專業(yè) |
學(xué)歷及要求 |
工資 |
備 注 |
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1 |
總工程師 |
1 |
電氣工程及其自動化 |
本科及以上學(xué)歷，高級職稱，電網(wǎng)企業(yè)工作經(jīng)歷 |
面 議 |
高層次人才引進(jìn) |
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2 |
電力營銷 |
1 |
電力營銷、市場營銷 |
大學(xué)?？苹虮究萍耙陨蠈W(xué)歷，電網(wǎng)企業(yè)工作經(jīng)歷 |
面 議 |
人才引進(jìn) |
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3 |
成本控制 |
1 |
電氣安裝造價(jià)、輸電線路造價(jià)、土建工程造價(jià) |
大學(xué)本科及以上學(xué)歷、中級及以上職稱，具有相關(guān)工作經(jīng)歷 |
面 議 |
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4 |
能源技術(shù) |
1 |
能源工程、能源與環(huán)境系統(tǒng)工程 |
大學(xué)本科及以上學(xué)歷 |
4400-7100（含社保個人部分） |
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5 |
工程管理 |
1 |
電氣工程管理、電子信息工程、熱能動力與工程 |
大學(xué)本科及以上學(xué)歷 |
4400-7100（含社保個人部分） |
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6 |
電力運(yùn)維 |
2 |
高壓電及絕緣技術(shù)、送變電工程、電力系統(tǒng)及自動化 |
大學(xué)本科及以上學(xué)歷 |
4400-7100（含社保個人部分） |
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7 |
電力調(diào)度 |
2 |
電氣自動化技術(shù)、智能電網(wǎng)信息工程、電子信息技術(shù)、計(jì)算機(jī)技術(shù)應(yīng)用 |
大學(xué)本科及以上學(xué)歷 |
4400-7100（含社保個人部分） |
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8 |
會計(jì) |
1 |
會計(jì)、財(cái)務(wù)管理 |
大學(xué)本科及以上學(xué)歷，會計(jì)中級及以上職稱 |
4400-7100（含社保個人部分） |
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三、招聘條件
（一）基本條件
1、具有中華人民共和國國籍；
2、擁護(hù)中國共產(chǎn)黨，遵守憲法和法律、法規(guī)，具有良好的政治素質(zhì)和道德品行；
3、年齡限于22周歲至30周歲，即1991年9月1日至1999年9月1日（含）期間出生；
4、本科及以上學(xué)歷，具備招聘崗位所需的專業(yè)或技能條件；
5、具備履行崗位所需的身體條件；
6、具有三年以上電力行業(yè)或電網(wǎng)企業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者，學(xué)歷可放寬為大專學(xué)歷，年齡可放寬至45周歲。
（二）不符合報(bào)名應(yīng)聘的主要情形
1、曾因犯罪受過刑事處罰的人員，曾受過開除處分的人員，尚未解除黨籍、行政處分或正在接受紀(jì)律審查的人員，刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員；
2、因在公務(wù)員招錄、事業(yè)單位招聘中違規(guī)違紀(jì)，在禁考期內(nèi)的；
3、現(xiàn)役軍人；
4、法律、法規(guī)規(guī)定不符合本次招聘要求的；
5、公務(wù)員（含參照公務(wù)員法管理單位工作人員）、“服務(wù)基層項(xiàng)目”人員和事業(yè)單位工作人員有服務(wù)年限規(guī)定且服務(wù)期限未滿的；
6、失信被執(zhí)行人；
7、不符合本次招聘的基本條件和崗位資格條件要求的。
四、招聘程序
（一）報(bào)名與資格初審
1、報(bào)名方式：現(xiàn)場報(bào)名；
2、報(bào)名及資格審查時(shí)間：2021年8月30日至2021年9月10日（09：00--17:00）；
3、報(bào)名地點(diǎn)：安康市高新區(qū)創(chuàng)新路19號安康市人力資源產(chǎn)業(yè)園316室；聯(lián)系電話：3220061 19916110135
4、報(bào)名資料：
（1）學(xué)歷、學(xué)位證書原件及復(fù)印件1份；
（2）本人身份證原件及復(fù)印件1份；
（3）本人近期一寸免冠證件照2張；
（4）學(xué)信網(wǎng)打印的《教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告》；
（5）招聘崗位要求的相關(guān)資質(zhì)證件原件及復(fù)印件。
（二）筆試
1、筆試實(shí)行閉卷考試，滿分為100分；內(nèi)容為公共基礎(chǔ)、時(shí)政、電力（財(cái)務(wù)）崗位相關(guān)基礎(chǔ)知識。
2、筆試時(shí)間、地點(diǎn)：具體時(shí)間和地點(diǎn)見后期公告及準(zhǔn)考證。
3、根據(jù)筆試成績，按照招聘崗位計(jì)劃數(shù)與應(yīng)聘人員數(shù)1∶3的比例由高分到低分依次確定進(jìn)入面試人員，末位成績并列的，一并進(jìn)入面試。
（三）面試
面試時(shí)間及地點(diǎn)：具體時(shí)間和地點(diǎn)待筆試結(jié)束后通知。
面試成績滿分為100分。面試成績當(dāng)場告知應(yīng)聘人員，并由應(yīng)聘人員簽字確認(rèn)。
（四）總成績計(jì)算
選聘考核總成績由面試成績和筆試成績按照4:6的比例計(jì)算。計(jì)算筆試成績、面試成績、考試總成績時(shí)均保留小數(shù)點(diǎn)后兩位，不實(shí)行四舍五入。從高到低按照1:1的招錄比例進(jìn)行體檢與考察。
（五）體檢與考察
擬聘人員需在指定醫(yī)院進(jìn)行入職體檢，費(fèi)用自理。同時(shí)，公司對擬聘人員從政治思想覺悟、現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)、社會信用等方面進(jìn)行考察，擬聘人員須提供由畢業(yè)院?；蛟ぷ鲉挝怀鼍叩臅骅b定材料。體檢與考察環(huán)節(jié)不合格者，缺額按照總成績依次遞補(bǔ)。
（六）公示
根據(jù)考試、體檢、考察結(jié)果，確定擬聘人員。擬聘人員名單將進(jìn)行公示，內(nèi)容包括單位名稱、招聘崗位及擬聘人員姓名、出生年月、學(xué)歷、專業(yè)等情況。公示期為5個工作日。擬聘人員公示期滿后不再進(jìn)行遞補(bǔ)。
公示期滿，安康市至誠人力資源服務(wù)有限公司將招聘人員名單及招聘全流程資料移交至安康高新能源公司進(jìn)行入職培訓(xùn)。
五、入職培訓(xùn)
1、新職工入職須準(zhǔn)備體檢報(bào)告、身份證、學(xué)歷學(xué)位證、職業(yè)資格證原件及復(fù)印件各1份。
2、新職工入職當(dāng)天，公司應(yīng)告知基本日常管理規(guī)定。
3、辦理好入職手續(xù)后，公司根據(jù)實(shí)際情況安排相關(guān)培訓(xùn)行程、培訓(xùn)計(jì)劃。
4、員工轉(zhuǎn)正時(shí)，公司按照員工試用期間工作情況審核把關(guān)，對試用不理想者或不能勝任者，可以進(jìn)行溝通延遲轉(zhuǎn)正或解除勞動關(guān)系。
安康高新能源產(chǎn)業(yè)發(fā)展有限責(zé)任公司
二0二一年八月二十九日
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